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  • 培训一线员工 2020-05-25

    螺丝钉虽小,但也有不可磨灭的贡献。而且不是别的其他物件可以随意取代的。一个企业的一线工人,虽然很普通,但是,一家企业要是只有管理者会怎样?可以吗?当然,这是不可以的。所以,关于一线员工培训也是很重要的

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  • 简析英特尔的用人案例 2020-05-25

      英特尔领导这样说:“我们最大的成就就是发现了人才,他们比绝大多数首席执行官都要优秀。”  英特尔的用人标准是什么?  “英特尔的业务范围越来越广泛,不仅局限于芯片,也有大量比如广告、

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  • 应届毕业生给在校生的忠告 2020-05-25

    老兄,你的想法很不错。但是千万不要不谦虚啊。     我是刚毕业的二○○六届学生。到上海一家外企上班,做商务发展。     首先, 学生会在大学里并不是一个企业组织,没有现实中企业的利益关系。 学生会主席

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  • 搞清楚!谁才是你的真正BOSS? 2020-05-25

    多领导管理一直都是管理中的弊端,由于每个管理者所处的立场不同,对于下属工作的要求也各不相同,甚至无法对自己的工作定下唯一目标,从而影响了工作的效率和质量。这时候你更应该分清楚孰轻孰重主次分明,悦己教你

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  • 人在职场,给自己留条后路了吗? 2020-05-25

      人在职场,给自己留条后路了吗1.在有本职工作的同时,你是否还想找一份兼职工作a.是 b.不是 c.没有考虑2.你觉得老板是一个体贴下属的好上司吗a.不是 b是 c一般3.目前我的日常开销远远大于我的薪水,常出现赤字.a

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  • 三招练就高人般气场 2020-05-25

      在一个行业的聚会上遇到了多年前的老同事,她依然春风得意依然是不变的中心,看着她自如地周旋于人群中,并被她的高层和下属许赞,内心不由自由涌起了敬佩两个字。她其实就是一个楷模,无论走到哪里都能把自己的

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  • 外企面试八大禁忌 2020-05-25

       面试 是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今,有不少人想去外企求职,但又苦于不清楚 面试 时应该注意哪些问题,而不敢成行。本文特意细数了外企 面试 官的八大忌讳,希望对大家有所帮助。  一忌迟

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  • 员工入职培训之企业文化 2020-05-25

    企业文化,是入职培训中的重头戏。 就好像是恋爱,第一印象很重要。观念和价值性的东西,也是先入为主的。所以,在入职培训期间,所有的公司都很注重企业文化的宣贯。 在我看来,入职培训的本质就是要文化洗脑的过程

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  • 如何执行好绩效考核管理方案? 2020-05-24

    绩效考核管理是公司的一个永恒话题,企业管理者都在绞尽脑汁地想办法加强公司的绩效考核管理,但是很多公司管理结果都是不很理想。即使有的公司请了管理咨询公司,设计了很好的绩效考核管理方案,但是实际执行效果仍

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  • 小故事大道理:谁是真正的买主 2020-05-24

    有位名叫巴布森的电热毯推销员为了一笔很大的生意,多次去会见客户,有时谈到深夜。最后一次,他们谈到很晚,当从客户家的卫生间出来到走廊上时,忽然听到一个老太婆用低沉的语气说道:“说实在的,我不同意。记得他

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  • 用白纸丰富职业生涯 2020-05-24

    白纸是白领接触的最多的物品之一,用的最多,浪费也最多。至于白纸对白领的重要性,却很少有人去关心。 那天给总经理送会议纪要的时候,总经理给我的文件做了一番点评之后说,小赵,可别小看了这样一张白纸,我们白领

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  • 面试24条小帖士 2020-05-23

       面试 是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你 面试 时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地 面试 ,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。  1、

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  • 创业能成为90后毕业生的新选择吗? 2020-05-23

    如果90后毕业生想要创业,要清楚对于创业有多渴望,创业的高度决定创业能走多远。又是一年毕业时,2016年“史上更难就业季”,全国高校毕业生总人数超过765万人,再创历史新高。在就业压力凸显的大背景下,

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  • 其实不递简历,获得的工作最适合你? 2020-05-23

    如果不递简历,不上网站,不走后门,如何能够找到自己满意的职位呢?下面推荐小编职业规划多年,亲身经历或见证的八种另类求职法,也许会给你的求职带来新鲜思路。再废话一句,山寨并不是不好,只是无牌而已,但是威

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  • 互联网时代股权设计的全新颠覆! 2020-05-23

    摘要:俗话说,企业的成功在商业模式,失败在股权模式。今天主要结合几个大家都非常熟悉的、股权设计“失败”的案例,谈谈互联网时代股权设计的真相和本质。第一个案例:真功夫—史上最差的股权激励案例。真功夫事件

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